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在职场中,有一种很普遍的现象:每天走进办公室,很多人想的不是如何更好地完成工作,而是处心积虑地去糊弄工作,能少干一分,绝不多干一分。"给多少钱,就干多少事"是这类人的共同心态。他们自以为很聪明,马马虎虎应付完每一天的工作,常常暗自窃喜。殊不知,糊弄工作,就是在糊弄自己。当年轻的华罗庚还在乡镇小店里自学时,就敢对大数学家苏家驹的理论提出质疑。正是"班门弄斧"的可贵精神,使他提早闯进数学王国的神秘宫殿。周星是一位颇有才华的年轻人,有着远大的理想,但是他对待工作总是显得漫不经心。原来,他一贯认为:"这又不是我的公司,我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司,我相信自己一定会比他更努力,做得更好。"宝马上线娱乐电子游戏平台事实上,要想攀上成功的阶梯,最明智的办法就是选择一项即使酬劳不多也愿意去做的工作,而这样的工作,往往也很难得到。

宝马上线娱乐电子游戏平台一名员工要想发展自己,必然应该将个人命运与企业发展密切相连,恪尽职守、忠诚事业、无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水,这样自我价值才能最大限度地得以实现。同样是在工作,有些人只懂勤勤恳恳、循规蹈矩,终其一生也成就不大;而聪明的人却在努力寻找一种最佳的方法,在有限的条件中最大程度地发挥才智的作用,将工作做到最完美。曾经站在舞台上享受过掌声的人,很难忘记掌声和舞台带给自己的那种快感。但有些人却是"见不得人"的,上了舞台之后,在灯光的投射下,站在许多的观众面前,除了痛苦之外,什么都没有。因此,主动的人喜欢舞台,被动的人害怕舞台。

职场就像一个大舞台,无数演员在这里展现着各自不同的人生,有的精彩,有的平庸;有的光芒四射,有的默默无闻。但很多人站在这样一个舞台上,却茫然不知所措,只会消极地听从老板的指挥,自己似乎永远是个配角。其实,这种态度大错特错,没有人能够完全支配你,你才是职业舞台上唯一的主角。在这个世界上,没有不承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。事实上,我们对工作负责,就是对自己负责,因为舞台是你自己的舞台,工作也是你自己的工作。千万不要把自己当成是老板的配角,那就太悲哀了。在职场中,很多人感慨自己为什么总是怀才不遇?其实,你并不是缺少机会,而是缺乏抓住机会的能力。在现代社会,光有才华还不够,还要懂得自我推销。只要具备推销才华的能力,英雄何愁无用武之地?古代的"姜太公钓鱼"和"三顾茅庐",都是推销自我才华的经典案例,大可为后人借鉴。宝马上线娱乐电子游戏平台这几个月,正是一年中的产销旺季,眼看公司今年的生产、销售业绩都比去年有了长足的发展,李老板自是喜不自禁。可没想到的是,元器件事业部的一个姓王的小伙子却跑来向他提出了辞职申请。

其二,要想使自己的能力得到提升,多做一点事,是最好的办法。如果你在做分内事的同时为公司多做一点,不但能显示你勤奋的美德,还能发展你的工作能力。物理学家伽利略年轻的时候,就向先师亚里士多德发出挑战。他提出的"如果毫无摩擦,运动着的物体便会永远运动下去"这一大胆的设想,后经牛顿实验证明,发展成了力学第一定律。事实上,我们每个人都需要一份工作,工作是我们的安身立命之本,也是我们人生价值的平台。我们每天努力工作,归根结底还是为了自己。要想丰富自己的人生,你需要工作;要想掌握自己的未来,你更需要工作。因此,我们应该好好珍惜这一份来之不易的工作。在工作中,有些人善于耍小聪明。要么上班迟到、早退,要么在办公室与人闲聊,要么借出差之名游山玩水,要么借报销之名将不应得的钱财揣进自己的腰包。这些人自以为得计,但他们的损失将远远大于他们的所得。这种人也许会得逞一时,但终将失败一世,永远与成功无缘。

如果长期承受工作压力或对工作缺乏兴趣,而问题又不及时解决,就很可能会引起心理状态的不良反应。比如一提到工作就感觉非常厌倦,工作没劲,什么都懒得去做;为抵抗工作带来的压抑,大量饮酒、常感到头痛、全身无力;心理压力越来越大、心情抑郁烦躁;工作效率低,常常出错;刻意与同事保持一定的距离;无缘无故地怀疑自己的工作能力,等等。最明智的做法是,调整你的心态,对这份不大喜欢的工作也要有敬业精神,因为这个工作对你、对社会都是有利的。美国石油大王洛克菲勒出身贫寒,在他创业初期,人们都夸他是个好青年。当黄金像贝斯比亚斯火山流出的岩浆一样流进他的口袋时,他变得贪婪、冷酷。他认为,在当今这个时代,工作表现好的人太多了。工作做得好也许可以获得加薪,但并不意味着能够获得晋升的机会;晋升的关键在于有多少人知道你的存在和你工作的内容,以及这些知道你的人在公司中的地位影响力有多大。

在职场中,老板心态常常被很多人曲解。我们经常听到这样的话:"我只是在为老板打工,假如我是老板,会把公司做得更好。"这恰恰又进入了一个误区。柯尔曼根据他在多家大公司的所见所闻,将影响人们事业成功与否的因素作了如下划分:工作表现只占10%,给人的印象占30%,而在公司内曝光机会的多少则占60%。宝马上线娱乐电子游戏平台哈维·柯尔曼对于晋升之道提出过新的见解。他在IBM工作了11年,其中有一半时间是在从事管理方面的工作。目前他正担任美国电报电话公司、可口可乐公司及默克等公司的顾问。

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